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2010年湖南永州市直机关公务员选调工作简章

来源:永州市直机关   gkz6   2010-08-26
  根据工作需要,部分市直机关空编空岗主任科员以下的非领导职位实行公开选调。   一、选调的原则   1、在编制和职位限额内进行;2、公开,平等,竞争,择优;3、考试与考核相结合。   二、选调的范围及基本条件   1、全市七大类机关及参照管理单位具有公务员(或参照公务员管理)身份的人员;2、大学本科以上学历(个别特殊职位经批准放宽到大专);3、35岁以下,硕士研究生以上学历或特殊岗位的可适当放宽;4、公务员工作经历3年以上;5、年度考核称职以上;6、具备选调职位所需的其他资格条件。   三、选调的方式、方法   1、面向县区选调的,原则上采取考试考核相结合的办法。面向市直机关选调的,由选调单位物色人选,并与调出单位协商,经考核合格后,填写好《国家公务员(干部)商调表》一式三份,连同考察材料报送市组织人事部门审定后,按程序办理调动手续,调入单位要求考试的,也可以采取考试考核结合的办法进行。   2、选调采取考试考核相结合的办法进行。具体程序是:   ①市人事局在永州人才网、永州人事考试网上统一发布选调公告,公布选调职位、人数、条件和要求等。   ②组织报名,由选调单位对报名者进行资格初审,市委组织部、市人事局复审。报名地点设市人事局,报名时间:8月31日上午8:00-12:00,下午3:00-6:00   每名报考人员只能报一个职位。报名必须提交身份证、学历证、单位介绍信及选调条件中规定的其他相关证件。收费标准按规定为每人每科50元,数码照像费为每人15元。   报考人数与选调人数比例原则上不低于3∶1。未达到规定比例的,不能开考。   ③笔试。笔试考申论和专业知识,申论考试由市人事局统一组织,其成绩按40%计入总成绩。专业知识由用人单位组织,其成绩按30%计入总成绩。笔试时间:9月9日上午8:00—10:00考申论,10:30—12:30考专业知识(用人单位不考专业知识的除外)。考试地点以准考证载明的为准。   ④面试。面试对象按笔试成绩从高分到低分以3∶1的比例确定。面试实行百分制,面试成绩按30%计入总成绩(用人单位不考专业知识的,面试成绩按60%计入总成绩)。面试工作由选调单位负责,组织、人事部门指导监督。面试评委一般为7人。   ⑤考核。考核对象按折算后的总成绩从高分到低分以1∶1比例确定。考核工作由选调单位按照有关规定组织实施。考核不合格的,不予选调,是否依次递补选调,由选调单位自定。   面试与考核工作必须在2010年9月下旬前完成。   ⑥审批。拟选调对象经公示一周无异议后,由选调单位将相关材料报送市人事局,拟调人员先到用人单位试用半年(跟班学习时间视同试用时间),试用合格者,由选调单位写出意见,按程序办理进人手续。   四、选调工作组织领导及要求   选调工作在市实施公务员法领导小组的领导下进行,办公室设市人事局。   各用人单位要按照选调要求,高度重视,加强领导,相互配合;要坚持原则,公道正派,切实把好选调人员素质关;要自觉接受监督机关及社会各界的监督,认真做好这项选贤任能工作。    永州市委组织部   永州市人事局   永州市编委办   二○一○年八月二十四日      附:2010年市直机关(参管单位)选调公务员职位汇总表
2010年市直机关(参管单位)选调公务员职位汇总表
 
序号 单位名称 单位代码 选调职位 职位代码 选调人数 选调职位所需其他资格条件 专业考试 备注
1 市委统战部   办公室文秘   1 1980年3月1日以后出生,本科及以上学历,专业不限,在县区党委、政府工作部门工作2年以上,在市级以上报刊杂志发表3000字以上的作品至少两篇。    
2 市直属工委       1 1975年1月1日以后出生,本科及以上学历,有较强写作能力,正科以下职务,面向市直和县区。 党务工作知识  
3 市政府办   文秘人员   1 1975年1月1日以后出生,大学本科以上学历,各县区委办、政府办和市直单位在编在职,其中文秘人员要求从事文秘3年以上,文字工整,综合调研人员要求从事文字工作3年以上。    
  综合调研人员   2
4 市财政局   办公室文秘   1 1978年1月1日以后出生,大学本科及以上学历,面向各县区财政局,其中:办公室文秘要求从事文秘工作3年以上,网络信息管理人员要求计算机应用及相关专业毕业。    
网络信息管理   1
财政征管   3
5 市森林公安分局   刑事侦查   1 1975年1月1日以后出生,男性,大专及以上学历,法律、法学专业,正式授衔民警,基层从事森林公安工作3年以上,具备熟练的车驾技术(取得C照3年以上)。    
法律文秘   1 1975年1月1日以后出生,大专及以上学历,法律、法学专业,正式授衔民警,基层从事森林公安工作3年以上。    
6 市委讲师团   副主任科员以下   1 1982年1月1日以后出生,中国共产党正式党员,社会科学类全日制本科以上学历,3年以上基层工作经验,有从事新闻宣传、理论教学及网管工作经历,口头表达能力、文字综合能力较强,副主任科员以下职务,面向各县区及乡镇。    
7 市水利局   机关文秘人员(副主任科员及以下)   1 1975年6月30日以后出生,男性,全日制本科,文秘、中文或文科其他专业,从事文字材料工作2年以上,科员或副主任科员,在市级以上报刊、杂志上发表文章5篇以上。    
防汛办文秘人员(副主任科员及以下)   1
8 市商务局   外贸科主任科员以下    1 1978年1月1日以后出生,取得硕士研究生毕业的可放宽到1975年1月1日以后出生,男性,经济学、法学本科(学历学位均为国民教育序列)。 对外经济贸易  
9 市扶贫办   副主任科员   1 1970年1月1日以后出生,大学本科或本科以上学历,熟练扶贫业务,有较强的文字综合能力,参加工作5年以上,面向县扶贫办从事扶贫工作或原从事扶贫综合工作3年以上,2009年底在册公务员。 写作  
10 市妇联   科员   1 1982年1月1日及以后出生,女性,大学本科及以上学历(大学本科学历限2009年12月31日以前取得),面向市直、县区和乡镇,现任职务为科员,具有较强的写作能力。 写作  
11 市统计局   统计综合分析人员   1 1975年12月31日后出生,本科及以上学历,有一定的调研和文字综合能力。 统计分析  
12 市环保局   文字综合   1 1970年1月1日以后出生,全日制本科,环境保护相关专业,现在县区环境保护部门工作。    
13 市安监局安全生产执法监察支队   执法监察   2 1975年1月1日以后出生,具有矿山、化工、安全管理、经济管理等专业本科以上学历,面向县区(含乡镇)。 安全生产法律法规、安全生产管理知识  
14 市政协   文字综合   1 1982年1月1日以后出生,具有硕士以上学历或在所需专业领域有突出成绩者可放宽到1979年1月1日以后出生,男性,全日制本科及以上学历,科员职务,具有较强的语言表达、文字综合和分析判断能力。    
合计         23      
  注:选调职位所需基本条件详见简章,凡有工作年限要求的,时间计算到2010年9月底止。“具有公务员(或参照公务员管理)身份的人员”,系指现在编在职进行了公务员(或参照公务员管理)登记的人员。
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