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岳阳市水利建设投资有限公司市奥体中心投资开发有限公司招聘8人公告

10月25日 报名截止 来源:岳阳市人社局网站   gkz6   2016-10-14
市水利建设投资有限公司市奥体中心投资开发有限公司招聘公告 市水利建设投资有限公司和市奥体中心投资开发有限公司系岳阳市城市建设投资集团有限公司全资子公司,为进一步充实和加强队伍建设,根据公司发展需要,经市城投集团批准,决定面向社会公开招聘齐乐娱乐共8名。现就有关事项公告如下:

一、招聘职位

招聘职位共8个。其中,市水利建设投资有限公司开发经营部部长1名,奥体中心投资开发有限公司7名(设备维护部副部长、营销策划部副部长、场馆专业管理员、电工、弱电工程师、消防安全员、水处理操作员各1名)

二、招聘条件

具有良好的政治素质和道德修养,无违法违纪行为;服从领导,工作勤奋敬业,能吃苦耐劳,有团队意识,集体荣誉感强;身体健康;具有应聘职位所要求的学历、专业 、技能及其他条件(见下表)。
招聘单位 岗位 名额 年龄 性别 学历及专业 要求 工作经历及其他要求
市水利建设投资有限公司 开发经营部 部长 1 40岁以下 全日制本科及以上学历,房地产开发与管理、城乡规划、土木工程、建筑学等相关专业 从事项目策划或项目规划工作5年以上,需提供1-2个策划或规划案例;熟悉房地产开发报批报建程序,沟通协调能力强;有一定的文字综合能力,能独立完成规划方案编制。具有注册城市规划师、一级注册建筑师、一级注册建造师等执业资格者优先。
招聘单位 岗位 名额 年龄 性别 学历及专业 要求 工作经历及其他要求
市奥体中心投资开发有限公司 设备维护部 副部长(兼总控、高压强电) 1 40岁以下 大专及以上学历,机械维修等相关专业 具有10年以上设备维护工作经验,3年以上部门管理经验,有较强的协调沟通和解决问题的能力,能独立判断一般设备故障,提供设备维护与保养计划;能熟练操作办公软件,熟悉高压强电操作程序,取得高压电工作业资格证。
营销策划部 副部长 1 35岁以下 本科及以上学历,市场营销、工商企业管理等相关专业 5年以上市场营销策划工作经验,熟练操作办公软件,能主持公司策划、活动、设计等工作,并具备大型活动的现场管理能力。
场馆专业 管理员 1 35岁以下 全日制大学本科及以上学历,体育专业 5年以上相关工作经验,熟悉各类球类赛事竞技规则,能承担相应的裁判角色,并具有承担各类赛事活动策划组织的能力。有场馆管理及体育产业营销策划经验者优先。
电工 1 40岁以下 大专及以上学历,专业不限 从事电工工作10年以上,具备电工操作证和直燃机作业资格证。从事过同类行业电工操作者年龄可放宽5岁。从事过高低压配电工作经验者优先。
弱电工程师 1 35岁以下 本科及以上学历,专业不限 5年以上相关工作经验,掌握综合布线绘图技能,熟练使用办公软件;熟悉网络设备的安装、测试、调试、维护等工作,具备弱电系统集成经验,并取得网络工程师证书。从事过同类行业者年龄可放宽5岁。
消防安全员 1 40岁以下 大专及以上学历,专业不限 5年以上相关工作经验,具备消防设备使用及消防抢险等各项技能,熟悉相关消防法律法规、运作规程等相关知识,具有建(构)筑物消防员资格证或相关安全证书。
水处理操作员 1 35岁以下 大专及以上学历,专业不限 5年以上相关工作经验,具有建(构)筑消防员资格证或相关安全证书。有水循环处理设备相关工作经验者优先。

三、薪酬待遇

试用期6个月,试用期薪酬为:市水利建设投资有限公司部长5000元/月;市奥体中心投资开发有限公司:副部长4000元/月,电工、弱电工程师、场馆管理员3500元/月,消防安全员、水处理操作员2400元/月。试用期满合格者,按公司薪酬管理制度和绩效考核办法计发薪酬,市水利建设投资有限公司部长年薪10万元;市奥体中心投资开发有限公司年薪标准:副部长6万元,电工、弱电工程师、场馆管理员5万元,消防安全员、水处理操作员3.6万元,聘用期间享受国家政策规定的五险一金。

四、招聘办法

(一)报名和初审。 1、报名时间:公告发布之日起至10月25日止(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30),节假日休息,逾期不再接受报名。 2、报名地点:岳阳市城市建设投资集团有限公司人力资源部(岳阳市岳阳大道国土资源科技信息大楼902室,联系电话: 0730-8299123)。 3、报名要求:报名应聘人员现场如实填写《招聘报名表》,并提交本人身份证、毕业证、执业资格证、专业技术任职资格证、工作证或聘用证书、任职证明文件等原件及复印件各1份,近期二寸免冠照片3张。 4、资格审查:资格审查符合条件的报名人数达不到该职位招聘计划1:3比例的,取消该职位招聘名额,特殊情况由招聘工作领导小组研究决定。资格审查贯穿整个招聘过程,报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其面试或聘用资格。符合应聘条件者,经初审后通知参加面试。 (二)面试和考核 总分实行百分制。面试和考核分别占总成绩的70%、30%,所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。 1、面试。公司统一组织面试,主要测试应聘者管理水平、专业水平、实际操作能力和道德修养等综合素质。根据面试成绩,由高分到低分按照1:3的比例确定参加考核人员(特殊情况由招聘工作领导小组研究决定)。 2、考核。对入围人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行考核,重点考核实际工作能力。 (三)试用与办理聘用手续。 加权计算应聘者面试和考核总成绩后,同职位按照1:1的比例由高分到低分等额确定体检对象。体检合格者,报招聘工作领导小组审定后按有关规定试用,并签订劳动合同。 市水利建设投资有限公司 市奥体中心投资开发有限公司 二0一六年十月十四日
来源网址:http://www.yueyang.gov.cn/rsj/7762/20242/content_595803.html
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