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来源:热点评论   gkz6   2010-04-29
  25日,全国13个省(市、自治区)公务员考试首度实行“联考”,考试时间统一,考试题目由国家公务员主管部门统一命题。据悉,13个省(市、自治区)共招录4.7万余人,涉及考生可能超过120万人(2010年4月26日中新网)。   所谓联考,就是走向规范。这次笔试,是13个省(市、自治区)联考,据报道以后还有其他一些省份联考。但是,公务员等招录,只有笔试规范还很不够,以后还应该探索在面试和录取环节的规范,这样才能更多地显示公平和公正。   目前,无论是多省联考还是各省单考,在笔试环节还是很严格和公正的,试卷就像高考(论坛)那样密封,评分也看不到名字。而且在此之前,报名人数和招录岗位等大多也是公开的。现在引起社会怀疑的,不是笔试环节,而是在资格复审环节,在面试环节,特别是在面试分数比重的设置上。   岗位学历和专业要求,应该是能够做好工作。但是,在实际招录中,即使分数很高,只要专业相差几个字,在资格复审关就被刷下来了。比如,四川一个不是新闻单位的行政机关,岗位要求是“新闻学”,而一个考生的毕业证上是“广播电视新闻学”,结果就以“专业不符”被取消资格了。“广播电视新闻学”考生比“新闻学”考生笔试分数高,会不胜任行政机关文秘工作吗?   在面拭环节,虽然组织得比较规范,但考官总是那些相关单位的人员在当,有些关系广泛的家长总是能够想到办法,让考官对自己的子女关照一下。虽然不可能对每一个考官都施加影响,但是如果能够影响个别考官,只要这个考官打一个高分,关系考生也许就入围了。在这方面,应该还有一些漏洞要堵。   现在,最影响公平的是笔试和面试的分数比重的分配。据不完全了解,现在一般公务员考试和事业人员考试,面试分数都占30%以上,有的占40%以上。更令人吃惊的是,四川省人口和计生宣教中心将要进行的招录,面试分数竟然高占60%,而笔试分数只占40%,成了 “倒四六开”了。很不明白,不是招模特,不是招公关,面试分数比重这么高,究竟是看什么呢?   凡是有子女等参加过公务员和事业人员考试的人可能都知道,笔试分数第一第二的考生,很多都录取不了,因为在面试环节,他们的成绩也许就退居第三第四了,或者“第”得更远了。高考分数如果第一第二,基本上就可以准备入大学的行装了,但是,公务员和事业人员考试,如果也准备行装去“上班”的话,那就显得太不“稳重”了。   虽然公务员等考试还存在着不少问题,但是只要机关风气逐步好转,只要真心实意实现社会公平,这些问题总是可以解决的。现在,13个省(市、自治区)笔试联考,就是一种走向规范和公平的积极探索。目前最重要的是,马上把面试分数的比重大幅度地降下来,比如可否占10-20%?
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