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邵阳市竞争性选拔部分市管领导干部的公告

来源:邵阳市政府网站   中共邵阳市委组织部   2012-05-19
邵阳市关于运用“两推荐、四差额”办法 竞争性选拔部分市管领导干部的公告 为探索建立科学的选人用人机制,进一步树立重德才、重实绩、重基层、重公论的用人导向,大胆启用有思想、有特点、有激情、有韧劲、有本事的干部,经市委决定,运用“两推荐、四差额”的竞争性办法选拔部分市管领导干部。现将有关事项公告如下。 一、选拔职位和范围 市经济和信息化委员会主任(面向全市) 市城市管理行政执法局局长(面向全市) 市防汛抗旱指挥部办公室主任(副处级,面向市农口系统各单位和各县市区) 市重大项目前期工作办公室主任(高配副处级,面向市发改委等市直相关部门和各县市区) 市委维护稳定工作办公室副主任(高配副处级,面向市县两级政法系统、信访部门) 二、“两推荐、四差额”基本内涵 “两推荐”即署名推荐和竞职推荐。“四差额”即差额提名、差额竞职、差额考察、差额票决。 正处级领导职位的“两推荐”:先在一定范围内进行署名推荐,然后组织竞职推荐。 副处级职位(含高配副处级职位,下同)的“两推荐”:先在有关范围内分别组织会议进行初始推荐,然后由市委组织部组织竞职推荐。 二、选拔对象的基本条件和资格 详见《邵阳市2012年运用“两推荐、四差额”办法竞争性选拔领导干部职位一览表》。 三、选拔的程序和方法 (一)差额提名 正处级职位人选的差额提名在一定范围内进行,各提名人根据市委组织部提供的《初始提名职位说明书》等相关要求,在规定时间内填写和送交《署名推荐领导干部人选推荐表》。市委组织部根据得票多少,从高到低,确定5名符合任职资格和条件要求的人选为差额竞职对象(推荐人选不足5名的职位,可等额进入差额竞职环节)。 副处级职位人选的差额提名采取会议民主推荐的方式,在各有关范围召开民主推荐大会,与会人员根据市委组织部提供的《初始提名职位说明书》等相关要求填写民主推荐表。根据会议民主推荐的得票多少,从高到低,取前5名人选为差额竞职对象。 (二)差额竞职 由市委组织部分职位组织召开竞职演讲答辩大会,竞职对象在大会上进行竞职演讲,然后回答提问,进行现场答辩。由有关方面的领导和专家根据竞职对象竞职答辩的情况,进行现场投票推荐。各职位按竞职推荐得票多少,从高到低确定3名人选作为差额考察对象。 (三)差额考察 市委组织部组织考察组开展量化考察,考察组根据考察、公示的情况,在听取纪检监察部门意见的基础上,对各考察对象作出综合评价。 (四)差额票决 按照德才兼备、人岗相适、好中选优的原则,先后由市委组织部部务会、市委常委会对差额对象进行差额票决。部务会从3名考察对象中择优票决,产生2名建议人选。市委常委会对2名建议人选进行差额表决,投票确定1名任职对象。 四、选拔的纪律要求 严禁任何人以任何形式进行拉票,一经发现或有举报的,进行严肃查处,属实的取消其参与竞争选拔的资格,同时视情节进行相应的组织处理。市纪检监察部门全程参与监督。 未尽事宜及后续有关工作安排,请随时关注有关公告,或致电市委组织部干部一科咨询(0739-5322090)。   中共邵阳市委组织部 2012年5月17日   邵阳市2012年运用“两推荐、四差额”办法 竞争性选拔领导干部职位一览表
职位基本信息 任职条件 任职资格 选拔范围
职位名称 职位 机构
级别 性质
市经济和信息化委员会主任 正处级领导职务 市人民政府工作部门 1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件,中共党员,近3年年度考核为称职以上,身体健康。 1、任职资格和年龄要求。现任正处级,或任副处级领导职务满2年(时间截止到2012年6月30日)。年龄不超过45周岁(1966年6月30日以后出生)。 全市
2、具有强烈的事业心和政治责任感。 2、具有大专以上文化程度。
3、具有胜任职位所必备的科学决策、组织领导、行政管理能力。 3、同等条件下,具有2年以上县市区党政领导工作经历的优先。
市城市管理行政执法局局长 正处级领导职务 市人民政府工作部门 1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件,中共党员,近3年年度考核为称职以上,身体健康。 1、任职资格和年龄要求。现任正处级,或任副处级领导职务满2年(时间截止到2012年6月30日)。年龄不超过45周岁(1966年6月30日以后出生)。 全市
2、具有强烈的事业心和政治责任感。 2、具有大专以上文化程度。
3、具有胜任职位所必备的科学决策、组织领导、行政执法能力。 3、同等条件下,具有2年以上县市区党政领导工作经历的优先。
市防汛抗旱指挥部办公室主任 副处级领导职务 隶属市水利局的具有行政管理职能的副处级事业机构 1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件,近3年年度考核为称职以上,身体健康。 1、任职资格和年龄要求。现任副处级,或任正科级领导职务满3年(时间截止到2012年6月30日)。年龄不超过45周岁(1966年6月30日以后出生)。 市农口系统各单位和各县市区
2、具有强烈的事业心和政治责任感。 2、具有大专以上文化程度。
3、具有胜任职位所必备的科学决策和组织协调能力。 3、具有2年以上的乡镇党政正职工作经历,或具有2年以上防汛抗旱或水利工程项目设计(或建设管理)工作经历。
市重大项目前期工作办公室主任 副处级非领导职务 市发改委内设机构 1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件,近3年年度考核为称职以上,身体健康。 1、任职资格和年龄要求。现任副处级,或任正科级满4年、现在正科级领导岗位上任职(时间截止到2012年6月30日)。年龄不超过45周岁(1966年6月30日以后出生)。 市发改委等市直相关部门和各县市区
2、具有强烈的事业心和政治责任感。 2、具有大专以上文化程度。
3、具有较丰富的项目规划、项目申报与管理经验。沟通协调能力突出。  
市委维护稳定工作办公室副主任(1名) 副处级非领导职务 市委政法委内设机构 1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件,中共党员,近3年年度考核为称职以上,身体健康。 1、任职资格和年龄要求。现任副处级,或任正科级满4年、现在正科级领导岗位上任职(时间截止到2012年6月30日)。推荐对象为正科级的,年龄不超过40周岁(1971年6月30日以后出生);推荐对象为副处级的,年龄可放宽到45周岁(1966年6月30日以后出生)。 市县两级政法系统、信访部门
2、具有强烈的事业心和政治责任感。 2、具有大专以上文化程度。
3、熟悉党的方针政策和国家法律法规。 3、具有1年以上政法工作经历,或2年以上信访维稳工作经历,或2年以上乡镇党政正职工作经历。
4、具有较强的应对突发事件和处理复杂矛盾的能力。  
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