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2015年湖南工程学院公开招聘25名合同制人员实施办法

7月2日—17日 网报 来源:湖南工程学院人事处网站   gkz6   2015-07-10
湖南工程学院2015年公开招聘校聘合同制人员实施办法 湖南工程学院始建于1951年。长期以来,学校坚持“应用型本科”办学定位,已成为一所以工为主,涵盖工、管、文、理、经、艺六个学科门类的省属全日制普通高等学校,是教育部本科教学工作水平评估取得优异成绩的高校,是全国第一批获教育部“卓越工程师教育培养计划”的高校,是全国第一批成为“服务国家特殊需求硕士专业学位研究生教育”的试点高校,是湖南省第一批“2011计划”协同创新中心。学校在快速发展中,为了进一步加强机关部门管理工作和辅导员队伍建设,特面向社会公开招聘机关齐乐娱乐15名,专职学生辅导员10名。现将实施办法公告如下:

一、组织领导

学校成立招聘工作领导小组,负责审定招聘办法,研究处理招聘过程中出现的重大问题和审定招聘人员名单。招聘工作在领导小组的领导监督下开展。领导小组下设办公室,办公室设在人事处,具体负责组织、协调招聘工作。学校纪委、监察处全程监督。

二、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”原则。

三、人员类别

本次公开招聘录用人员均为校聘合同制人员(非基本事业编制人员)。

四、招聘条件

应聘人员应同时满足以下条件: (一)具备过硬的政治素质、道德素质,具有较好的文字表达、口头表达、团队合作和计算机操作能力; (二)年龄在30周岁以下(1985年1月1日后出生);对来我校工作时未满30周岁且符合第(三)条,一直在招聘岗位的同类岗位工作者,年龄可放宽3周岁(1982年1月1日后出生); (三)全日制普通高校本科毕业,且获得全日制硕士研究生及以上学历学位; (四)符合应聘岗位对应的相关要求(见附件)。 应聘党政办、纪委办公室(监察处)、团委各岗位,还必须是中共党员。 应聘专职辅导员岗位,还必须是中共党员,并具有担任学生干部经历且获得多项荣誉,具有一定水平的才艺能力。

五、招聘程序

(一)发布信息 通过网络面向社会公开发布招聘信息。 (二)网上报名 应聘者登陆湖南工程学院网站,如实填报并上传《湖南工程学院2015年公开招聘校聘合同制人员申请表》(在线投简历入口),同时提交相关佐证材料扫描件(身份证、本科和研究生学历学位证书、职称资格证书、获奖证书等)电子文档。提供的相关材料须真实有效,如有弄虚作假者,取消应聘资格。 网络报名时间:2015年7月2日9:00~17日17:00时止。 网上报名人数少于招聘岗位数2倍加1的招聘岗位,该岗位取消招聘。 (三)资格审查 1.资格初审 由学校纪委办公室、监察处、人事处组成资格审查组,依据招聘岗位条件对网上报名人员进行资格初审。资格初审通过人员名单在学校网站公示,无异议后,以邮件方式通知资格审查通过人员。 2.现场确认报名 通过资格初审者于2015年7月23日~24日8:30~17:00到湖南工程学院F栋119室现场登记,提交相关佐证材料原件及复印件,齐乐娱乐现场核对原件与复印件的真实性,确认报名人员。 3.资格复审与领取准考证 资格审查组对确认报名者的资格条件进行复核,不符合条件者取消资格。通过资格复审的应聘者于2015年7月25日13:30~18:00到湖南工程学院F栋119室领取准考证。 (四)考查 1.笔试 (1)时间:2015年7月26日上午9:00-11:00。 (2)地点:新校区教学楼D栋教室。 (3)内容:主要考查应试者对高等教育法规政策知识,高校管理知识、能力与素质,以及逻辑思维能力和文字表达能力。 (4)要求:凭身份证、准考证参加考试;8:45入场,9:00开考,时间120分钟。 (5)成绩公布:笔试成绩于笔试后3日内以邮件方式告知本人,参加面试人员名单及其笔试成绩在湖南工程学院网站和新校区F栋公告栏内张榜公布。 2.面试 (1)面试人员按应聘者的笔试成绩由高分到低分排列,取招聘岗位数的2倍人员参加面试。 (2)时间、地点:时间为2015年8月1日~2日8:30~18:00,地点另行通知。 (3)内容:主要考查应试者的工作态度与价值观、自我控制与沟通能力、综合分析能力、专业能力及与应聘岗位的匹配度。 (4)分组面试:分为“专业技术岗位面试组”、“管理岗位面试组”、“专辅导员岗位面试组”和“辅导员才艺展示考评组”。 (5)方式:应聘者抽取面试试题1份,现场回答,时间7分钟(准备3分钟、答题5分钟);应聘者回答评委提问1-2个问题,答题时间3分钟。应聘辅导员岗位者加试“才艺展示”,时间5分钟,主要展示体育、语言、歌、舞、器乐、书画等才艺。 (6)要求:参加面试人员一律凭身份证、面试通知书参加面试和才艺考评。 (7)成绩公布:面试成绩在面试现场当场公布。 3、综合成绩 笔试、面试成绩之和为综合成绩,按百分制计分。 (1)权重分配:笔试成绩权重50%,面试成绩权重50%(专职辅导员面试答题占40%、才艺展示占10%)。 (2)合格分数线:以应聘者综合成绩平均分的1.2倍为合格分数线。综合成绩低于合格分数线者,取消录用资格。合格分数线和不低于合格分数线人员的综合成绩在湖南工程学院网站公布。 (五)录用 1.考察 根据应聘同一岗位综合成绩(不低于合格分数线)排名先后(应聘辅导员岗位分性别进行综合成绩排名),按岗位招聘人数1:1比例,由招聘工作领导小组集体研究确定考察、体检、心理测试人员名单。考察工作由监察处、人事处、学生工作处(只参加专职辅导员考察)、用人单位组成联合考察组完成。考察内容主要为政治思想、道德品质、业务能力、已取得的实绩以及是否违反计划生育政策等。 2.体检、心理测试 由招聘办公室组织体检、心理测试人员到指定的市级以上综合性医院进行体检,接受心理测试。体检、心理测试未通过者自然淘汰,再按缺额数和综合成绩排名先后组织替补人员进行体检、心理测试。体检标准参照公务员录用体检标准执行。 3.预录 根据综合成绩、体检、心理测试、考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定预录用人员名单。 4.公示 将预录用名单在湖南工程学院网站公示7个工作日。 5.审定 公示无异议后,报校长办公会审定。 6.聘用及待遇 对校长办公会审定通过人员,由人事处办理聘用手续。实行试用期制度,试用期满,经考核不合格的,解除聘用合同。被聘用人员享受学校规定的校聘合同制人员的工资、保险、福利以及校内绩效工资等待遇。聘用人员未经学校批准不得转岗。

六、附件

2015年公开招聘校聘合同制人员岗位与相关要求一览表:
序号 用人单位 计划数 岗位类别 岗位名称 相关要求
1 党政办公室 1 管理岗 阳光教育服务中心秘书 男性、中文专业,且有较强计算机应用能力
2 纪委办公室、监察处 1 管理岗 纪检员 男性
4 人事处 1 管理岗 师资管理干事 人力资源管理、法律专业
1 管理岗 工资管理干事 男性,且有较强计算机应用能力
5 教务处 (“卓越计划”办公室) 1 其他专技岗 运行管理科系统管理员 男性,本科计算机专业
1 管理岗 实管科科员 男性
1 管理岗 教研科科员 男性,教育学、中文专业
6 计划财务处 1 其他专技岗 系统管理员 男性,财务管理、会计专业,且有较强计算机应用能力
7 审计处 1 其他专技岗 财务审计员 审计、工程造价、工程管理、财务管理专业,且有较强计算机应用能力
8 资产管理处 1 其他专技岗 资产系统管理员 男性,计算机专业
9 基建处 1 其他专技岗 工程施工员 男性,工程造价、工程管理专业
10 继续教育处 1 管理岗 学籍干事 女性,有高校教学或教学管理经历
11 团委 1 管理岗 团学干事 有大学生科技创新或团学工作经历
12 网络信息中心 1 其他专技岗 网站建设管理员 本硕均为计算机专业
14 图书馆 1 其他专技岗 计算机应用人员 男性,本硕均为计算机专业或本科计算机专业、硕士图书情报专业
15 辅导员用人单位 10 辅导员岗 专职辅导员 男性6人,女性4人
合计 25  
咨询电话:0731-58683613(人事处师资科) 监督电话:0731-58688908(纪委办公室、监察处) 报名入口http://rsbm.hnie.edu.cn:8060/applytb.aspx
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