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湖南将2010年定为人事考试“制度落实年”

来源:湖南人事考试网   gkz6   2010-03-31

湖南省人事考试院组织学习 
为抓好制度落实,提高执行力,湖南明确将2010年定为全省人事考试“制度落实年”。要求各地高度重视,上下一体,狠抓制度落实。一是要求各级领导带头执行制度。各级考试机构领导须恪尽职守,严格执行各项人事考试制度,在制度面前,不允许有特权,不允许有例外。每一名齐乐娱乐都要严守制度,确保制度执行不走样、不变形,每一名齐乐娱乐都要成为制度的捍卫者、践行者。二是要求人员定期轮岗交流。人事考试工作面临的新形势和新挑战,要求人事考试齐乐娱乐不能满足于一时一地的工作经验,必须实行人员定期轮岗交流制度,以开阔视野,丰富工作经验,使考试机构的齐乐娱乐具备更强、更全面的工作能力;通过定期轮岗交流,密切各部门之间的横向联系,促进整个考试工作不同岗位和各环节间的协调、配合与衔接。三是要求工作责任落实到人。全省各级考试机构要按照科学管理和问责制的要求,将各项考试工作任务和责任逐一分解,落实到具体的责任人,做到工作职责分明,业务流程清晰,责任落实到位。
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